Déterminée à favoriser la (trans)formation numérique, inclusive et solidaire. On mène des actions en faveur de la (re)valorisation des Femmes dans la Tech depuis notre création.
Avec cette ambition, nous avons déployé une stratégie globale et associative pour déconstruire les stéréotypes de genre dans le numérique #CodeHasNoGender #InWomenWeTrust.
Pour donner aux femmes l’envie d’appartenir au monde de la tech, Nous avons mis en place ces formations #Hackeuses. 6 semaines gratuites et 100% féminines pour :
– s’initier au web,
– découvrir les métiers du numérique,
– être accompagnée dans son orientation professionnelle.
Ateliers à destination des salariés·ées d’entreprises qui ont pour objectifs de :
– sensibiliser les collaborateurs·trices au rôle des femmes dans la tech
– identifier les pistes d’amélioration
– concevoir des solutions pour résoudre le problème de sous-représentativité des femmes.
Changer les mentalités sur la place des femmes dans le numérique passe
aussi par l’éducation, c’est pourquoi on a mis en place des actions
de sensibilisation pour initier les filles et les garçons au code et prévenir les biais de genre dans l’orientation scolaire et professionnelle.
Les étudiants sont immédiatement exposés aux difficultés de leurs métiers à venir.
Face à des défis techniques et énigmatiques pour lesquels aucune solution n’est apportée, chacun développe une capacité d’apprentissage, d’adaptation et d’autoformation.
Les étudiants en déduisent leur propre théorie dans un mouvement inverse à l’enseignement classique où le savoir est dispensé avant peu de pratique.
La pédagogie par projet demande un investissement personnel beaucoup plus conséquent que les méthodes traditionnelles d’apprentissage plus passives.
L’ingrédient fondamental de cette réussite est avant tout la motivation.
Pour un étudiant, devenir acteur de sa formation, c’est avant tout être prêt à affirmer au jour le jour sa passion.
Le programme de formation est destiné à former sur 2 ans les apprenants aux métiers du développement web.
Il s’organise en quatre semestres autour de modules fortement liés aux technologies associées traditionnellement à ces métiers
et aussi à des apprentissages connexes (conduite de projets, spécifications fonctionnelles, CDC, UX, AI, expression écrite, etc.).
Il contient également une part importante d’intégration professionnelle, qui s’insère dans le programme sur les 2 axes suivants : une veille technologique d’une part, le contact avec l’entreprise permettant de conserver un savoir-faire à la pointe, et une meilleure insertion professionnelle en fin de cursus d’autre part.
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